今天另外一个同事告诉我，公司已经开始招我这个职位的人员了。我赶紧去51JOB一看，果真如此，是昨天刚刚发布的。

原来老板说的千好万好，最后还不是背着我偷偷在招人了，而且非常有针对性的要求男性。

这让我想起前几天老板找我谈话，问我将来愿意转到其他什么职位上去。给了我三个选择：

1. 销售

2. 人事行政

3. 项目

我当时说我对人事行政感兴趣，而且我也一直想转到这一行去。毕竟做高层助理也没啥意思，不能做为一辈子的职业。如果做项目也可以，但出差的时间很多，有了宝宝肯定也不行的。

唉，上个星期还大着肚子为了公司跟着老板去出差，结果今天就得知这个消息，实在是有够胸闷的。

今天早上看到老板面试的新人了，一个男性，年纪大概在27，8的样子。

心里有点奇怪，男秘倒是蛮少的。

刚跟人事经理聊了聊确认了一下，他们只面试了这一个人就大致确定了，是来做秘书，不是助理。一个刚毕业二年的男生，估计两三个星期以后就可以来上班了。

不知道老板会怎么跟我讲这个事情，我也不打算主动去问他了。等他来找我谈吧，有一点可以肯定的是，我是不会主动辞职的。大不了到七月份就开始休产前假，已经有了替代的人，总不能不批我的产前假吧。

我要想开点，目前最重要的是宝宝。其他一切都无所谓了。

我也想转到行政去啊，可是行政现在没位子给我的。当时我就说转到行政去，老板当时就说人事行政这块现在没有OPEN POSITION给我。

那让我怎么选？

你不转岗领导也没办法的,告诉你一招如果你不情愿转岗的话.

你可以告诉老板你很喜欢现在的工作,也喜欢现在的上司,但是高层助理是需要形象的,现在大肚皮了,为了公司你可以考虑暂时到其它岗位上去,暂时.等你生完后,继续回来努力做贡献

公司可以保留你原岗位和职务,走借调手续

所以能休息还是早点休息，是工作重要还是宝宝重要？对吧！

老板想逼我转岗是有原因的。

因为我们的HRD是现在这个老板从他原来的公司带过来的，是老板的心腹。上次HRD让我帮她亲戚推荐一个法国公司工作机会（我原来的公司都是法国公司），他亲戚的专业是法语，刚刚毕业，想找个助理的工作做做。我当时说虽然原来也在法国公司，但跟HR也不熟，于是推荐了几个有名的猎头网站给她让她亲戚找找看。

没隔多久，这个HRD就找老板去谈话去了，谈完的当天老板就找我谈话，问我转岗的问题。

我说我是对人事行政感兴趣，原来一直也想转的。老板让我跟HRD谈话，我觉得如果我现在谈，那么有可能他们真会随便给我找个位置让我做，我要等到休完产假或休产假之前再谈这样比较好，所以就没有找HRD谈这个问题。结果今天还是我同事告诉我，公司在网上招这个职位的。

现在想一想，我为老板着想了，公司可不见得会为我着想。

我何必呢？