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#1 xandch    2007-08-17 14:46
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产假从哪一天算起啊?

  
#2 小小小贝    2007-08-17 15:03
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小小小贝
从你休产假的那天算起呀,你和公司说你从那天休产假么就是那天了呀
  
#3 我爱DDP    2007-08-17 15:43
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我爱DDP
级别:管理员
来自:浦东 潍坊新村街道
而且双休日是计算在产假内的
  
#4 shcissy    2007-08-17 16:49
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shcissy
级别:
来自:闵行 莘庄镇
产假是指在哪天生宝宝,生宝宝的前15天开始计算,然后看你有几个月的产假咯
在怀孕28周时可以申请待产假哦,直到生产为止都算待产假
我现在在公司请了待产假哦,单位里是国企,一切按法律上来讲

  
#5 萍芯    2007-08-17 17:24
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萍芯
我们单位好像不管这些的,重点是你和领导说你几时开始请产假
领导居然啥都不懂,所以顺利请下产前假,在家歇着了
正好偶满7个月的时候,上海刚刚出梅,最热的时候,上班单程要1个多小时,领导也不放心啊。所以顺顺利利的休假了
  
#6 xandch    2007-08-17 18:42
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shcissy 在第 4 楼 写到
产假是指在哪天生宝宝,生宝宝的前15天开始计算,然后看你有几个月的产假咯
在怀孕28周时可以申请待产假哦,直到生产为止都算待产假
我现在在公司请了待产假哦,单位里是国企,一切按法律上来讲

仔细查阅了一下,好像是这样子计算.我也在国企,怀孕后一直没上班,产假休完后,就将近一年没上班了,真是不知不觉啊.

  
#7 puccajiayi    2007-08-21 02:04
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puccajiayi
我公司的产假是从宝贝出生那天算起的。 

  
#8 kidycg    2007-08-21 09:16
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kidycg
级别:
来自:宝山 高境镇
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从你开始休的时候咯~我们公司好像不管那么多的~反正休至少4个月嘛~
  
#9    2007-08-21 10:36
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来自:浦东 北蔡镇
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预产期前15天开始休产假,双休日是算在里面的,遇国定假日(比如元旦、春节等等)顺延,如果选择剖产或顺产中只要有用到产钳,再加15天(难产假)。
  
#10 月亮 娃娃    2007-08-21 12:03
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月亮 娃娃
样 在第 9 楼 写到
预产期前15天开始休产假,双休日是算在里面的,遇国定假日(比如元旦、春节等等)顺延,如果选择剖产或顺产中只要有用到产钳,再加15天(难产假)。

是这样算的啊,学习了

  
#11 彩衣糖果    2007-09-19 15:06
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彩衣糖果
级别:
来自:闵行 颛桥镇
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我爱DDP 在 2007年08月17日 15:43 写到
而且双休日是计算在产假内的

晚育的那三十天也是吗??

  
#12 jale    2007-09-19 16:01
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jale
级别:
来自:浦东 浦兴路街道
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生前15天算起吧
  
#13 annhlq    2007-09-22 10:50
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annhlq
样 在第 9 楼 写到
预产期前15天开始休产假,双休日是算在里面的,遇国定假日(比如元旦、春节等等)顺延,如果选择剖产或顺产中只要有用到产钳,再加15天(难产假)。

遇国定假日顺延,怎么理解?是休完产假到期时如遇国定假日顺延,还是只要是休假期间只要遇国定假日就可以顺延?

  
#14 sera    2007-09-22 11:18
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sera
级别:
来自:虹口 江湾镇
生前15天!!
  
#15 sera    2007-09-22 11:18
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sera
级别:
来自:虹口 江湾镇
生前15天!!
  
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