我们公司的员工手册上规定：

 

“当年已享受产假的员工不再享有年假。”

 

各位JJMM的公司是不是也有类似规定啊。我觉得这都很不公平，万一一月份生宝宝，至少5月到12月份都没有年假了。

我们公司规定没注意呢

 

不过这种规定也没有办法，很多单位连年假都没有呢

我们公司有恶心到你可能要生宝宝就想法子把你开除哇

没有这样的规定的吧！听起来就觉得不对嘛，我们公司目前就可以请年假，就是体检什么的不能算劳动时间要算自己的休假，555

年假是公司自己的规定。

黑眼 豆豆 在 2007年09月03日 10:55 写到

我们公司规定没注意呢

 

不过这种规定也没有办法，很多单位连年假都没有呢

是啊，因为年假不是劳动法规定的，我老公以前的单位就没有年假！！！

啊，这么可恶阿

只能说有点不合理，但没有违法。不合理不公平的事情多的是了，这点真的算小儿科了

那么如果宝宝出生后，万一生病需要带他去医院，我应该请什么假呢？

 

我们公司的年假才一天。。。跟没有差不多。。

 

彩衣糖果 在 2007年09月03日 20:26 写到

我们公司的年假才一天。。。跟没有差不多。。

 

真是可怜

我到10月份，就有10天年假了……

 

等待啊等待……

 

不过年假是公司自主行为，觉得LZ的公司还是有点那个……不够有人情味啊。

这是每个公司规定吧，不同公司规定不一样

年休假国家不保障的。没办法

我公司本来就没有年假～～～～不担心～～～～～最多请点病假咯～～～