休完四个月产假，离合同到期还有半个月，公司可以不跟我续签合同吗？ - 十月怀胎

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#1 小海豚115 2007-08-27 10:09

小海豚115

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我打算过完年就不上班了，开始休产假，休完4个月后刚好是6月中旬，离我合同到期还有半个月了。不知道公司会不会和我续签合同呢，如果续签的话，我还想继续请哺乳假到8月中旬。不知道劳动部门对于哺乳期间的MM有没有什么保护呢？

小海豚迟到的生产日记及产后要办理的各项东东

#2 黑眼豆豆 2007-08-27 10:11

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黑眼豆豆

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哺乳期似乎没见过相关保护条例呢。

【二牛小楼】我一点点的长大了（周末小记 p176）

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#3 小猪宝贝乐乐 2007-08-27 10:19

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这个和公司商量的吧，听说还可以拿到一半的薪水哦

#4 tutuchen 2007-08-27 10:21

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tutuchen

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哺乳期间是不可以不续约的，我记得是这样的

喂喂是这样炼成的——预产期到了，还没生，医生要我住院催生，寒啊！

#5 我爱DDP 2007-08-27 10:23

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这个应该是看具体公司情况的吧，如果你做的时间比较长了，职位也比较重要，我想公司会等这两个月了，至于相关条例，我再找找看哦

#6 我爱DDP 2007-08-27 10:27

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修改后的妇女权益保障法第27条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。”规定是不允许解除，但是允许不续约好像没有很清楚的规定哦

#7 oran 2007-08-27 10:31

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oran

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小海豚115 在 2007年08月27日 10:09 写到

产假结束后还有1年的哺乳假，在这期间公司都不可以炒你的。

小妤儿过周岁喽～大片上映：离家出走记P13

为我家小妤儿（小鱼儿）做的怀孕日记～生好了啊～宝宝乖乖！

#8 tutuchen 2007-08-27 10:37

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那讨厌了么，我合同到期的时候还在产假中啊

喂喂是这样炼成的——预产期到了，还没生，医生要我住院催生，寒啊！

#9 黑眼豆豆 2007-08-27 10:39

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黑眼豆豆

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产假中公司要无条件续约的，但是哺乳期就不好说了

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#10 tutuchen 2007-08-27 10:39

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tutuchen

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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
劳部发[1995]309号

颁布日期：19950804 实施日期：19950804 颁布单位：劳动部

34．除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

喂喂是这样炼成的——预产期到了，还没生，医生要我住院催生，寒啊！

#11 彩云追月 2007-08-27 10:41

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