我昨天向主任说了请产前假的事，我说我ycq在10月13日，我打算做到9月20号左右休息了，主任说好的，到时候觉得累也可以再提早点休息的，不过他没有和我提产假的事（我单位之前的那个DDP，3年前了，他请了半年，我那个时候是顶替他的位置才进这单位的），我也想请半年，因为我打算喂奶的，喂奶的话至少要6个月吧，上班的话不能喂的，路太远了，我主任没和我提这事，我也不知道什么意思呢？会不会正好让我辞职啊？我和我老公说了，他说你到9月份的时候自己写个请假条，说由于生小孩，需请假半年，但我觉得这样很不好意思的，我说我到时候问问主任我们单位的产假是怎么规定的？但被老公骂了，他说你自己要主动点的呀？jmm你们怎么请产假的啊？？？快点告诉我吧～～～

我們公司有產假的

是透過助理key 假單然後給人事

不過具體怎麽操作我也不清楚

但之前是有同事請過的

晚育的話可以有4個自然月

但是我們產前檢查沒有假的

我记得产前检查是作为工作时间对待的，也就是说产前检查不算请假就是和上班一样的，不知道我是不是记错了

产假我们人事给我按照4个半月算的

黑眼 豆豆 在 2007年08月21日 12:46 写到

产假我们人事给我按照4个半月算的

如果是晚育的.

金色的小菠萝 在 2007年08月21日 12:45 写到

我记得产前检查是作为工作时间对待的，也就是说产前检查不算请假就是和上班一样的，不知道我是不是记错了

我们公司是不扣钱,不算年假的.

晚育4个月产假，难产增加15天，都是带薪的

具体还不知道，公司之前都没有人请过

具体还不知道，公司之前都没有人请过

2007年08月21日 15:58, wanping97 作第 2 次编辑

不是有产假的吗？我生小孩时有四个月呢

产前假还有半个月

我们公司是私人老板，请长期病假是基本工资的80%，请产假是没有钞票的，说社么到街道去拿，但公司要加金的，我估计等我生好宝宝，也回不去了，还是安心带孩子吧。。。

我们公司是到医务室拿申请单，写明原因，然后主管领导，部门领导和公司领导签名同意后就算办好手续了，基本都很容易过的

  偶昨天请好产假喽

  正常产假是90天，从YCQ前15天开始到后75天，包含周末、节假日的。

  先上交产假申请单，然后人事批准，最后到老板审批。剖腹的话多加15天，让医院开证明就可以了

不用辞职的，有明文规定，妇女在哺乳期内公司不能将其辞退的~