请教一下生了孩子的JMS,我们公司缴纳保险的时候为了少交一部分，所以保险的基数就比较低，好像不足2000块，如果我领取了生育保险津贴，那就是按照这个基数来领，实际上我的工资是高于这个数字的，那么这样算我岂不是就还不如不领取这个，直接让公司发工资给我比较合算？是这样的吗？

社保局按你缴纳社保基数给你发生育津贴，不足你工资部分由公司给你补足。不是说你领了生育津贴公司就不用负责了。除非你没有工作，那直接享受生育津贴

也就是：

你所获得金额>=（社保基数＋公司补足工资）×4个月－－假设你可以领取4个月的

不扣税，公司发放部分按实际方法金额，按所落的个税区间扣税

例如你原来工资10000元，生育津贴7392元。公司给你补2608元工资。

那么2608－1330＝1278。

由于低于1600不需要扣税，所以你实际可以得到7392＋1278＝8670元。肯定比你以前拿的多。

不扣税，公司发放部分按实际方法金额，按所落的个税区间扣税

例如你原来工资10000元，生育津贴7392元。公司给你补2608元工资。

那么2608－1330＝1278。

由于低于1600不需要扣税，所以你实际可以得到7392＋1278＝8670元。肯定比你以前拿的多。

社保发的每月的生育津贴就是自己交的社保基数吗？

还是基数在乘上自己的存交比例？？？？因为虽然基数是7392，但是自己每月交的只是18％＊7392阿，不知道我的理解是不是错误的？

我希望是错误的哦！