我的情况是这样的
1。工资在市平均水平以上,在4金封顶线以下,以5000块每个月为例,一年13个月工资为例
2。公司按时按质按量给我交纳4金
3。我是上海户口
4。公司又给我办理保险公司的医疗保险,关于生产费用,保险服务手册上是这样写的
在本合同有效期内,对女性被保险人在符合国家计划生育法规条件下所支出的下列医疗费用:a、孕产期检查费;b、产妇分娩的费用(不包括婴儿费用);c、已婚者人工流产或由于终止妊娠手术而支出的医疗费用。在本合同有效期间内,被保险人在计划生育以内因生育而产生的个人自付医疗费用,保险人按100%的比例给付医疗保险金,但累计给付不超过8000元/人。本公司在约定金额范围内给付保险金
5。公司的保险期限是2007.4.1-2008.3.31
我的问题是酱紫的
1.关于工资
1.1 我应该可以得到公司全部的工资,包括在4个月的产假期间,我也可以得到公司的全额工资,就是(5000-四金和税)*4的工资
1.2 我可以得到社保给我的按照平时我缴那四金基数为基础的保险金,就是5000*4+3000
1.3 如果公司在我休产假期间发放第13个月的工资(我合同上有写13个月工资),我也应该可以拿到
1.4 如果公司在我休产假期间发放年终或其他奖金,我可能没有
1.5 如果公司在我休产假期间调薪,我可能没有
2.关于费用报销
2.1 建大卡之前我可以用社保卡检查,那不是还是我自己的钱么?
2.2 建大卡之后我就全部要自费了,所以要保存发票
2.3 自费的发票可以拿到医保局去报销?如果发票上面写有医保报销范围字样的话?还是拿到公司去报销?
2.4 如果医保局可以报销的话我是不是就不可以拿到公司的保险公司去报销了?
2.5 医保不报销的范围是不是可以拿到公司的保险公司去报销?
2.6 医保报销的话,会不会把我发票拿走?拿走的话我怎么拿到公司去报销?
2.7 公司的保险在2008年3月31日就结束了,明显那个时候我在坐月子么,能不能到6月份再去报?这个问题好像应该去问公司人事
现在好玩









