去医院产检让医生给开假条，医生说产检时间本来就算劳动时间的不给开，但是公司得要这方面的文件，请问有人知道吗？谢谢咯

http://www.12333.gov.cn/zcfg/detail.jsp?mes_oid=162382

 

第十三条女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

  第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

 

摘自 

上海市女职工劳动保护办法

（1990年9月21日上海市人民政府第３６号令发布）

是不用开请假条的。

一般和公司说声就行了。

反正检查每次都有预约时间的。

 

我只在乎你 在第 3 楼 写到

  第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

 

摘自 

上海市女职工劳动保护办法

（1990年9月21日上海市人民政府第３６号令发布）

好像没有明确一天还是半天哦

一天还是半天，好像看公司的吧。

严苛一点的公司，就只给半天产检假。

是算劳动时间的哦，上面的文件是可以的，你们公司还不信的话，可以打12333问的。

还是要看公司的态度。

我是每次都把医院开的单复印给人事看的哦!

是法律规定，每月至少应给予半天的产前检查假，带薪。

把劳动法给他看!

是算出勤的，不过是半天还是一天那要看公司了。

我们公司是算一天的。

而且从来没查过我的产检记录。

我每次就是交一张公假单就完事了。

真不错的说~~开心。本来以为要请假的呢~

那到底该算一天还是半天的假呢？我正做工资表呢，要我扣自己半天的工资还是相当郁闷的哦

  呵呵，算了一天的假，顺利过关。谢谢了，各位准MM