我进了公司刚过试用期3个月就意外的怀孕了，绝对是意外，没有预谋的。
产假期间公司工资照发的，请病假的话，30天以内的是全额工资，30天以外的是80％的工资。
我觉得我们公司还是很正规的，应该是按劳动法来的吧。LZ去看看劳动法吧，不能让公司给蒙了。
再正规的公司产假期间也是不发工资的，全部是自己去社保领取生育金呀
你们公司到是蛮好的嘛～～估计是大公司，负担的起，羡慕来
我进了公司刚过试用期3个月就意外的怀孕了，绝对是意外，没有预谋的。
产假期间公司工资照发的，请病假的话，30天以内的是全额工资，30天以外的是80％的工资。
我觉得我们公司还是很正规的，应该是按劳动法来的吧。LZ去看看劳动法吧，不能让公司给蒙了。
再正规的公司产假期间也是不发工资的，全部是自己去社保领取生育金呀
你们公司到是蛮好的嘛～～估计是大公司，负担的起，羡慕来
LZ请产前假呢？国家规定是有80%的
公司不批产前假,我申请的是产前假来着,可是人事跟我讲是病假.我们公司也不批产前假的
lz跟我比一下，就心理会好很多了。 我们公司这种怀孕期间休息是不算病假的，算事假。工资扣100％。
就是说，休息的话，如果不是产假期间，那么，就是0工资。
同时，没有产检假（因为领导们说，劳动法过时了）
我们公司和你们一样,根本没有产检假我们工资是60%的工资。我从怀孕就开始请假了
每个月只要交了假单就有60%的工资。。
你们公司貌似不大合理
我进了公司刚过试用期3个月就意外的怀孕了，绝对是意外，没有预谋的。
产假期间公司工资照发的，请病假的话，30天以内的是全额工资，30天以外的是80％的工资。
我觉得我们公司还是很正规的，应该是按劳动法来的吧。LZ去看看劳动法吧，不能让公司给蒙了。
再正规的公司产假期间也是不发工资的，全部是自己去社保领取生育金呀
你们公司到是蛮好的嘛～～估计是大公司，负担的起，羡慕来
呵呵。。法国人是好。我们公司小日本。不过还算好。
