我们公司不让请产前假，给的病假工资是上海最低的，是960块的80%，原来还说只给960的60%，而且还要从里面扣掉个人保险的部分，到手就没几个钱了，真是够狠的，昨天去公司，人事又和我说要和我协商解除和约，你们说这个公司够狠吧~~~
LZ请产前假呢？国家规定是有80%的
公司不批产前假,我申请的是产前假来着,可是人事跟我讲是病假.我们公司的产前假是按病假算的，不过病假工资算80％的谁讲的啊...你们人事没看过新的劳动法吗,不满3年的病假工资60%好伐,满3年的70%来...我从HY就开始请病假,一直拿60%哦...做满8年还可以拿更多来...你们人事好下岗了!
要是你算晚育的话还多15天产假,那你这12天病假就索性也请产假,早点请掉么好来...
上海晚育应该是30天的晚育假吧?!谁讲的啊...你们人事没看过新的劳动法吗,不满3年的病假工资60%好伐,满3年的70%来...我从HY就开始请病假,一直拿60%哦...做满8年还可以拿更多来...你们人事好下岗了!
要是你算晚育的话还多15天产假,那你这12天病假就索性也请产假,早点请掉么好来...
上海晚育应该是30天的晚育假吧?!15天,自己去看劳动法呀~如果生完孩子不在这家公司干了，可以去劳动监察部门投诉。
如果还要干的，那就只好吃个哑巴亏了。
现在的社会，劳动人民永远是弱势。
是啊。。。不想干还能投诉他们，想干的也只能自己吞下去啦。。。。
谁讲的啊...你们人事没看过新的劳动法吗,不满3年的病假工资60%好伐,满3年的70%来...我从HY就开始请病假,一直拿60%哦...做满8年还可以拿更多来...你们人事好下岗了!
要是你算晚育的话还多15天产假,那你这12天病假就索性也请产假,早点请掉么好来...
上海晚育应该是30天的晚育假吧?!15天,自己去看劳动法呀~我看到的晚育假好像也是30天。。。只有产假的90是包含了15天的产前休息。。。。我进了公司刚过试用期3个月就意外的怀孕了，绝对是意外，没有预谋的。
产假期间公司工资照发的，请病假的话，30天以内的是全额工资，30天以外的是80％的工资。
我觉得我们公司还是很正规的，应该是按劳动法来的吧。LZ去看看劳动法吧，不能让公司给蒙了。
谁讲的啊...你们人事没看过新的劳动法吗,不满3年的病假工资60%好伐,满3年的70%来...我从HY就开始请病假,一直拿60%哦...做满8年还可以拿更多来...你们人事好下岗了!
要是你算晚育的话还多15天产假,那你这12天病假就索性也请产假,早点请掉么好来...
上海晚育应该是30天的晚育假吧?!15天,自己去看劳动法呀~晚育的话是多30天的。剖腹产的话再加15天工作满八年，每年最多可请六个月带薪病假，工资不打折的。所以现在老板不让请产前假，我就请病假，每周去上二至三天，多余的病假，就放到生完和产假一起休。
