刚上了2个月班就...

你怎么当时不签合同啊

妇女怀孕时公司不可以辞退女员工哦~

2007年07月25日 17:11, 梅开沁香 作第 1 次编辑

不过正常来说的话楼主还在试用期，这个时候公司的人事权力还是比较大的，还是宝宝重要，大不了以后再找

为什么当时没有签合同呢？

 

不过不管怎么样，保护好宝宝是最重要的，不要生气

哎呀，你蛮好不要和人事说你怀孕闹．．．等签好合同再说。．．什么公司嘛

LZ请了一个月婚假啊？爽啊。。

我请了15天婚假老总都不高兴了！（以前经常加班的，他到不算了！）搞的我好郁闷，为了宝宝，现在干脆炒了老板鱿鱼了！

 

我爱DDP 在 2007年07月25日 17:10 写到

不过正常来说的话楼主还在试用期，这个时候公司的人事权力还是比较大的，还是宝宝重要，大不了以后再找

哎！我也这么想 就象老板娘说的 都怪我没有计划被！！！

CD 在 2007年07月25日 17:53 写到

哎呀，你蛮好不要和人事说你怀孕闹．．．等签好合同再说。．．什么公司嘛

都这么大了 能看的出来的啊 ！人家也不是傻子 ！问到头上我还能否认么?

    7月27日 14：35

   外地人在上海做个产检都麻烦的很 要这个 要那个的 不过还好了 lg怕我烦 所有的事情都他自愿扛上了 刚刚打电话 说一切都搞定了 下周可以去检查了 都听别的zmm说胎动好玩的很  真的很期盼啊！呵呵 真希望下周 快点到来 ！！！

蔷 薇 在 2007年07月25日 18:20 写到

LZ请了一个月婚假啊？爽啊。。

我请了15天婚假老总都不高兴了！（以前经常加班的，他到不算了！）搞的我好郁闷，为了宝宝，现在干脆炒了老板鱿鱼了！

 

呵呵 这就是策略问题了   我当时可没直接说要他给一个月的假期  而是先递交的 辞职申请  这样lb自然问原因了  呵呵我再娓娓道来 …… 可这 是无薪的 而且 不算在试用期内的 对他什么损失都没有

没有明白，你5月7号进公司的，6月22号的时候已经请了1个月的婚假了？

我是5月8号进公司的，到现在公司没人知道我有宝宝了

我要坚持到下个月16号去建小卡，然后17号向公司老板说我有宝宝了

tutuchen 在 2007年07月27日 14:51 写到

没有明白，你5月7号进公司的，6月22号的时候已经请了1个月的婚假了？

我是5月8号进公司的，到现在公司没人知道我有宝宝了

我要坚持到下个月16号去建小卡，然后17号向公司老板说我有宝宝了

不是啊 你看看我的预产期 再看看你的就知道了  那时候当然看不出来了 啊 呵呵

你进公司的时候就已经有宝宝了？？？