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#1 xueer111    2007-10-22 08:22
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xueer111
我想问下如果因为生育关系，产后工作岗位变动的话，是劳动法允许的吗？第四次产检是28周还是30周啊？？
  
#2 lingger    2007-10-22 08:34
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lingger
呵呵，我觉的这要根据各公司的情况吧，个人的情况。我现在不想这，想也没用
  
#3 一样精彩    2007-10-22 08:52
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一样精彩
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来自:长宁 北新泾街道
推荐:1人 丫友手拉手行动，获超值奖励
挑换工作岗位这个是可以的呀，这个是看公司的工作安排的。第四次产检在28周。
  
#4 黑眼 豆豆    2007-10-22 09:07
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黑眼 豆豆
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来自:浦东
推荐:1人 丫友手拉手行动，获超值奖励
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和劳动法无关吧

 

第4次产检时间和你建卡时间有关阿，28周我都第5次产检了

【二牛小楼】我一点点的长大了（周末小记 p176）
【新手妈咪】二牛的成长点滴(搬家拉!!!来看我)
【十月怀胎】我的猪尾巴成长记 (孕期个人经验谈---给各位准妈妈们 )
  
#5 夏梓萌    2007-10-22 11:59
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夏梓萌
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来自:青浦 金泽镇
和合同法没关的吧!由公司自己安排的
  
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