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#16 danmama    2008-08-01 08:49
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danmama
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那还好，我11月份开始休,11,12,1月是产假,2月就算是晚育假,过年正好在2月,而且二月份只有28天,我是不是可以理解为休息到3月10号左右啊

明年大年初一是在1月26日呢
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#17 蝴蝶养猫    2008-08-01 10:00
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那还好，我11月份开始休,11,12,1月是产假,2月就算是晚育假,过年正好在2月,而且二月份只有28天,我是不是可以理解为休息到3月10号左右啊

明年大年初一是在1月26日呢汗晕
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#18 tingting1979101    2008-08-01 10:03
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看来是晚育假是包括双休日的呀,遇到国定节假日才顺延的.这下填产假单就有数了.
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#19 蝴蝶养猫    2008-08-01 10:25
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我们公司的其他同事,休产假国定假日也没顺延

我估计也有点悬

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#20 卢湾小婕    2008-08-04 13:38
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产假包含双休日和国定假日，没有顺延一说；

晚育假包含双休日，如遇国定假日，就可以顺延。

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#21 tingting1979101    2008-08-05 09:03
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但是有的公司好象晚育假遇到国定假日也不顺延的,可以根据有关法律跟HR说吗?
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#22 jolinyl    2008-08-05 12:51
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    请问,晚育的话是以宝宝生下来的那天为准的是吗,不是以刚怀上宝宝的那时候算起的对吗?
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#23 jolinyl    2008-08-05 13:02
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   还有,我不属于晚婚,但是只属于晚育的,能享受那90天以后的30天假吗?

 

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#24 卢湾小婕    2008-08-13 13:02
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可以的，只要是晚育就有30天晚育假。
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