我们公司有产检假的,一般就是医生写在小卡上的日期,凭小卡的复印件就可以请了,工资照常.病假是8折.

可我最近糖筛没过,又要多去2次医院,1次挂号配糖粉1次作糖耐,请问这个能算产检么?如果不能算我就只好请病假.

还有个问题就是昨天去作糖耐小卡没带,没有办法问医生这个写不写进小卡的,那下次产检的时候能叫医生帮我补写么?如果不能补写的话我还能通过什么办法请到产检假呢?复印大卡或者糖耐通知可以么?

 

产检假还定得这么严格么？我产检的地方不能提供唐氏糖筛和大排畸，需要另请假到别的医院去做，而且孕期课程也总是在非产检的那天。都需要请假，我每次只需跟老板说说就好了。好像这是理应的待遇呢。

joila1 在第1楼写到

我们公司有产检假的,一般就是医生写在小卡上的日期,凭小卡的复印件就可以请了,工资照常.病假是8折.

可我最近糖筛没过,又要多去2次医院,1次挂号配糖粉1次作糖耐,请问这个能算产检么?如果不能算我就只好请病假.

还有个问题就是昨天去作糖耐小卡没带,没有办法问医生这个写不写进小卡的,那下次产检的时候能叫医生帮我补写么?如果不能补写的话我还能通过什么办法请到产检假呢?复印大卡或者糖耐通知可以么?

 

如果单位管得严那就没有办法了哦～～～

我们公司需要医院的产检假单子的，每次去检查的时候让医生像开病假单一样开一下就好了呀，我们不用看小卡的

我还没有用过产检假呢，都是用自己的年休的！

我们公司没人管，爱啥时候去就啥时候去，爱去几次就去几次。

跟直接主管打个招呼就行了……

敦煌飞天 在第5楼写到

我还没有用过产检假呢，都是用自己的年休的！

干嘛用年休啊？有条文规定产检算正常出勤的啊～赶紧让HR把你之前几次的年休假消掉，留着你将来用。

楼上的是对的。

《上海市女职工劳动保护办法》
第十二条 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

Elaine~ 在第8楼写到

楼上的是对的。

《上海市女职工劳动保护办法》
第十二条 女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

2008年07月31日 12:02, Elaine~ 作第 1 次编辑

 

 

 

看来没有说天数和产检项目限制啊,那我还是正大光明请产检假,嘿嘿!

不过用什么证明还是一个问题啊...

敦煌飞天 在第5楼写到

我还没有用过产检假呢，都是用自己的年休的！

之前我也不知道,我们hr主动和我说得,除了产检连上孕妇课都算的.还有多少jms不知道产检假的啊,亏大了啊,赶快请回来!

张小涛 在第4楼写到
我们公司需要医院的产检假单子的，每次去检查的时候让医生像开病假单一样开一下就好了呀，我们不用看小卡的病假单算8折的呀,还有专门的产检假单子?改明个我去问问医生...

2# 6# 的mm公司福利真好,羡慕三~~

要看公司的，松的可以连上孕妇课都算，紧的就是4周一天。

因为产检说明就是4周一次，28周后2周一次，最后一个月1周一次。

你先把最后那页有产检日期的复印几张,然后在复印好的纸上填你要填的"产检日期",再随便填些宫高胎心率的数据.填完后再拿这张纸去复印,然后交给单位就好了,

我刚检查出怀孕，领导就建议我不要上班了