RT，有两万两千多，怎么算也不对阿。其中3000是生育保险金吗？

汗好多啊，怎么算的啊

我跟你差不多的,3000都是一样的啊

工资高吧！

s是怎么算的呢

不多啊 这个看个人工资的 我毛估估大概3万不到吧

啊?象我这样没工作的， 大概就几千块吧.过去工作过后来辞职了,不晓得有多少,伤心呀~~~

如果晚育的话，4个月工资+3000

 

说说是怎么算的呀!

如果工资超过社保基数封顶数，就只能拿社保封顶数 X 4 + 3000。 不过我怎么记得我们公司的生育保险是5k不是3k啊。

到社保网站查，公司帮你交的社保基数×4＋3000

http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml

 

工资是税前还是税后？扣掉四金吗？

博博小南瓜 在第11楼写到

到社保网站查，公司帮你交的社保基数×4＋3000

http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml

 

好像不对吧，是上海市去年的平均工资×4(晚育的才4个月,一半是3个月，难产再加0.5即4.5)+3000

是低于上海市去年的平均工资的按上海市去年的平均工资算，高出的就按实际工资算，然后×4+3000（晚育的4个月,剖的、难产的加0.5）

综合一下，应该是：

 

如果：公司帮你交的社保基数＜上海市去年的平均工资,

那么：是上海市去年的平均工资×4(晚育的才4个月,一半是3个月，难产再加0.5即4.5)+3000

如果：公司帮你交的社保基数＞上海市去年的平均工资,

那么：是公司帮你交的社保基数×4(晚育的才4个月,一半是3个月，难产再加0.5即4.5)+3000

 备注：如果工资超过社保基数封顶数，就只能拿社保封顶数 ，其余差额由公司补齐。

不过我不清楚，如果，工资不超过社保基数封顶数工资，但是公司帮你交的社保基数＜工资，这其中的差额怎么办。

这是我以前参加人事培训的时候学的。不知道变了没有