今天去公司的请假系统发现，带薪病假只有五天。而且是拿60%，其余的都是无薪病假。请问国家有规定，如果医院开证明，公司一定要给予带薪病假吗？

似乎没有见过这样的规定吧，而且拿国家规定，单位不执行也跟本没有办法的。

 

你要产检是算正常出勤的

我怎么觉得带薪病假就是一分钱也不扣

扣钱的病假（提供医生开具的病假单）也就扣20%吧

今天问了请病假的另一个孕妇，证实带薪是拿60%，无薪的一分没有的。而且公司一年只有五天的带薪病假。

还好我们公司没这规定

产检不是有半天公休的吗？

每个企业都不一样的吧，反正如果产检是不应该扣钱的。

MM可以参考一下这个看看

这个确实是由企业决定的，他扣多扣少有自主权

我们教师

病假好象是带薪的

我感觉卡里是有钱的每月

我们公司一年也只有5天的带薪病假，我都请完了

如果再要请病假的话那就要扣钱了，我们公司是这样规定的

劳动法规定的，保胎假是按照病假工资标准发放的

蝴蝶养猫 在第 3 楼 写到

我怎么觉得带薪病假就是一分钱也不扣

扣钱的病假（提供医生开具的病假单）也就扣20%吧

是这样的

要看是什么单位啦~

amyjjf 在 2007年09月28日 19:08 写到

今天去公司的请假系统发现，带薪病假只有五天。而且是拿60%，其余的都是无薪病假。请问国家有规定，如果医院开证明，公司一定要给予带薪病假吗？

这个是你们公司自己的规定吧，和妇女保护条例上规定的假是有冲突的。MM要坚持维护自己的权益哦！

产检是不扣一分钱的，但是自己觉得不舒服肯定就要扣钱了，如果有医生开的病假单就是扣40%