如果是赶在五一，产假会多加五一几天的

至于你的暑假，比较特殊，我就不知道了

问一下你们学习的人事部门吧

5/1 2 3 三天时间MM考虑的真周到啊

五一真的是多加那几天的吗？这个知识可靠吗？

可是暑假呢？如果冲掉的话我要哭的么

刚刚在网上帮你搜了下没搜到结果

 

不过我感觉暑假可能是会被冲掉的，还是看看你们学校发的类似员工手册吧，或者问下人事

如果4月生，五一三天也是算在自然日里的，只有晚育假，碰到国定假日顺延的～另外暑假肯定也不算的～

嘿嘿，亲爱的，我终于帮你找到啦，看这个http://women.sohu.com/2004/02/05/58/article218935819.shtml

 

二、产假

　　已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

我要也是老师该多好

当老师的真是幸福啊~~

就是说暑假规暑假，不冲掉咯？如果本来是3个月产假的话，加上暑假两个月，一共可以5个月咯？那不是爽翻了

就是，而且大家再看这里http://www.iyun.com/zhinan/g-22.html

 

五一会被冲掉的啦

 

最后一句：“单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 ”

 

我觉得公司不会这么好的，等你产假完不休掉你就已经很不错了

 

 

 

想想如果8份中下去的话到9月份算第1个月咯，个么算算大概在6月份生，早点么5月份，幸运的话可能在五一后面，哈哈！（不过现在还没，5555）

产假期间拿的钱肯定是比平时少的，跟他们讲也讲不清楚

阿拉公司准爸爸的看护假只有3天的说

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做老师真好~羡慕啊～